【薪酬绩效】城投公司如何做好薪酬绩效管理?
网站首页
关于协会
党建先锋
观察思考
城投动态
实践案例
城投会刊
政策法规
会议专辑
通知公告
【薪酬绩效】城投公司如何做好薪酬绩效管理?
2021-06-30 08:53:38 浏览:3612 作者:管理员
随着国企改革的深入推进,各地国有企业市场化转型正在如火如荼的开展,市场化转型发展战略规划落地的同时,
不可避免的涉及到国有企业人才梯队的培育与建设。
面对市场对人才的激励竞争,薪酬激励的改革迫在眉睫。
《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》明确提出要不断健全市场化经营机制,充分激发企业活力,
薪酬改革正是其中的重要环节
。
。
上一篇:
【城投转型】地方融资平台市场化转型的建议及路径
下一篇:
南昌市城区污水排放模式创新探讨
评论区
共0条评论
这篇文章还没有收到评论,赶紧来抢沙发吧~
【随机新闻】
只争朝夕上台阶 不负韶华大变样
2019年,在市委、市政府的坚强领导下,在全市相关部门的大力支持下,市投控集团按照投资主体、融资载体、建设实体的“三位一体”职能定位,紧紧围绕“转型发展、债务化解、投融资、工程建设”等目标任务,全面深化改革,加快转型升级,推动高质量发展,开创了投控集团各项工作改革发展的新局面。
党风廉政会
吉安青源发展集团有限公司召开2025年上半年党风廉政建设暨反腐败工作专题会,集团全体干部职工参会。
2013年第三届一次会议花絮
2013年第三届一次会议花絮
不忘初心创佳绩 牢记使命铸辉煌
9月的萍乡,美景如画。举目四望,一栋栋高楼鳞次栉比,一条条大道畅行无阻,一个个功能完善、配套齐全的城市公共服务设施坐落其间。这颗历经三年发展沉淀的赣西明珠已然“脱胎换骨”,都市魅力不断彰显。
返回顶部
留言板
关于协会
党建先锋
观察思考
城投动态
实践案例
城投会刊
政策法规
会议专辑
通知公告